同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，组织效力的发挥就会大不相同。这是（）

分类: 人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) 发布时间: 2024-09-02 03:40 浏览量: 1

同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，组织效力的发挥就会大不相同。这是（）
A、能岗匹配原理
B、协调优化原理
C、同素异构原理
D、激励强化原理
【正确答案】：C
【题目解析】：同素异构原理是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，组织效力的发挥就会大不相同。