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人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
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( )着眼于行为的结果,认为当行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之行为则会削弱和消退。
分类: 人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
发布时间: 2024-09-02 03:38
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( )着眼于行为的结果,认为当行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之行为则会削弱和消退。
A、过程型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、内容性激励理论
D、综合型激励理论
【正确答案】:B
【题目解析】:行为改造型激励理论着眼于行为的结果,认为当行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之行为则会削弱和消退。P221
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