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人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
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应最大限度地减少考核者与被考核者之间的神秘感,将考核结果公开,使得考评工作公开化,体现了( )。
分类: 人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
发布时间: 2024-09-02 03:37
浏览量: 1
应最大限度地减少考核者与被考核者之间的神秘感,将考核结果公开,使得考评工作公开化,体现了( )。
A、公开与开放原则
B、反馈与提升原则
C、定期化和制度化原则
D、可行性与实用性原则
【正确答案】:A
【题目解析】:绩效考核的原则包括公开与开放原则、反馈与提升原则、定期化和制度化原则、可靠性与正确性原则、可行性与实用性原则。其中,公开与开放原则指的是应最大限度地减少考核者与被考核者之间的神秘感,将考核结果公开,使得考评工作公开化。选A。
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