首页 > 员工培训管理(30584) > 题目详情

传统培训需求分析方法：

分类: 员工培训管理(30584) 发布时间: 2024-09-02 22:35 浏览量: 1
传统培训需求分析方法：
A、资料分析法
B、经验判断法
C、绩效分析法
D、问卷分析法
E、观察法
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：传统培训需求分析方法：1. 观察法2. 问卷调查法3．面谈法4．资料分析法5．经验判断法6．绩效分析法
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑