只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是( )

分类: 员工培训管理(30584) 发布时间: 2024-09-02 22:32 浏览量: 3
只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是( )
A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论
【正确答案】:B
【题目解析】:激励推广理论认为,只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。