考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为

考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为
A、缺口分析
B、基于胜任力的培训需求分析方法
C、关键事件法
D、任务和技能分析方法
【正确答案】：A
【题目解析】：缺口分析就是考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求。

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