首页
>
员工培训管理(30584)
> 题目详情
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为
分类: 员工培训管理(30584)
发布时间: 2024-09-02 22:26
浏览量: 1
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为
A、工作经验法
B、岗位轮换法
C、工作轮换法
D、多种工作经验法
【正确答案】:C
【题目解析】:受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为工作轮换法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
员工培训制度的内容
员工培训制度
______制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训。
员工培训制度的制定原则有( )。
培训投资成本
↑