首页
>
员工关系管理(30466)
> 题目详情
劳动合同订立有哪些原则?
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-09-03 01:01
浏览量: 1
劳动合同订立有哪些原则?
【正确答案】:(1)合法原则。 (2)公平原则 (3)平等原则。 (4)自愿原则。 (5)协商一致原则。 (6)诚实信用原则。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列沟通模式属于开放式网络系统的是
属于学习性阅读的是
允许当前所有的员工申请晋升属于职位晋升方法中的
他们是强理论型的人,凡事都得有个说法,自圆其说能力、表 现 欲 都 很 强。联想丰富,创造力、演说能力也是其长项。这类管理者属于
员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工
↑