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员工关系管理(30466)
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冲突的背景根源:
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-09-03 00:59
浏览量: 0
冲突的背景根源:
A、广泛的社会不平等
B、劳动力市场状况
C、工作场所的不公平
D、工作本身的属性
E、异化的合法化
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:冲突的根源可以分为“根本根源”和“背景根源”。背景根源是指由那些更加可变的,取决于组织、产业、地域、国家等因素的属性所造成的冲突。包括广泛的社会不平等、劳动力市场状况、工作场所的不公平、 工作本身的属性。
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