（）是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。

（）是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
A、奖惩有据原则
B、奖惩分明原则
C、奖惩及时原则
D、奖惩公开原则
【正确答案】：A
【题目解析】：奖惩有据原则。即奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。

↑

（ ）是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。