首页
>
员工关系管理(30466)
> 题目详情
( )是指因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况。
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-09-03 00:58
浏览量: 0
( )是指因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况。
A、过度压力
B、适度压力
C、匮乏压力
D、潜在压力
【正确答案】:C
【题目解析】:匮乏压力是指因长期静止、单调乏睬或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列沟通模式属于开放式网络系统的是
属于学习性阅读的是
允许当前所有的员工申请晋升属于职位晋升方法中的
他们是强理论型的人,凡事都得有个说法,自圆其说能力、表 现 欲 都 很 强。联想丰富,创造力、演说能力也是其长项。这类管理者属于
员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工
↑