首页
>
员工关系管理(30466)
> 题目详情
劳动争议处理的主体范围不包括( )。
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-09-03 00:58
浏览量: 0
劳动争议处理的主体范围不包括( )。
A、中国境内的企业
B、中国境外的企业
C、国家机关
D、军队
【正确答案】:B
【题目解析】:动争议处理机构受理以下主体的争议:(1)中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。(2)国家机关、事业单位、社会团体与本单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者。(3)实行企业化管理的事业单位与其工作人员,个体工商户与帮工、学徒,军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列沟通模式属于开放式网络系统的是
属于学习性阅读的是
允许当前所有的员工申请晋升属于职位晋升方法中的
他们是强理论型的人,凡事都得有个说法,自圆其说能力、表 现 欲 都 很 强。联想丰富,创造力、演说能力也是其长项。这类管理者属于
员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工
↑