当冲突发生时，如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采取（）效果比较好。

分类: 员工关系管理(30466) 发布时间: 2024-09-03 00:55 浏览量: 1

当冲突发生时，如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采取（）效果比较好。
A、协商法
B、调节法
C、拖延法
D、第三者策略
【正确答案】：C
【题目解析】：如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采取拖延法效果比较好