（）就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。

（）就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。
A、绩效淘汰法
B、经济性裁员
C、末位淘汰法
D、优化性裁员
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是末位淘汰法。就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。

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（ ）就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。

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（）就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位。