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员工关系管理(30466)
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解决冲突的最为常见的方法是( ),这是一种很好的解决方法。
分类: 员工关系管理(30466)
发布时间: 2024-09-03 00:54
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解决冲突的最为常见的方法是( ),这是一种很好的解决方法。
A、转移目标法
B、和平共处法
C、教育法
D、协商法
【正确答案】:D
【题目解析】:协商法。这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法。
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