当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。

分类: 员工关系管理(30466) 发布时间: 2024-09-03 00:53 浏览量: 1
当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合理,这时可采用( )。
A、协商法
B、上级仲裁法
C、拖延法
D、回避法
【正确答案】:B
【题目解析】:当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用上级仲裁法