当员工的工作绩效（）预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。

当员工的工作绩效（）预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。
A、低于
B、高于
C、等于
D、无关
【正确答案】：A
【题目解析】：当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。

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当员工的工作绩效（ ）预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。