20世纪50年代由美国心理学家萨柏（Super）提出的理论是（）

20世纪50年代由美国心理学家萨柏（Super）提出的理论是（）
A、人—职匹配理论
B、人—组织匹配理论
C、职业性向理论
D、择业动机理论
【正确答案】：B
【题目解析】：20世纪50年代美国心理学家萨柏提出了人——组织匹配理论。