在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习,这种方法称为（）

在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习,这种方法称为（）
A、案例研究法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、在职培训法
【正确答案】：D
【题目解析】：在职培训法是在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习。

在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习,这种方法称为（）

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