组织职业生涯规划的“执行”部门是（）

组织职业生涯规划的“执行”部门是（）
A、员工个体
B、主管部门
C、人力资源部门
D、员工直线领导
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源部门是组织职业生涯规划的“执行”部门。该部门不仅承担着职业生涯规划的制定、组织、实施、检查评价等方面的工作，而且承担着指导各个部门负责人开展职业生涯规划工作的“技术专家”的任务。

组织职业生涯规划的“执行”部门是（）

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