首页 > 企业劳动工资管理(00166) > 题目详情

等级工资制

分类: 企业劳动工资管理(00166) 发布时间: 2024-09-05 13:42 浏览量: 0
等级工资制
【正确答案】：指根据劳动的复杂、繁重、精确程度和工作责任的大小等因素划分等级,按等级规定工资标准,并据此支付劳动报酬的一种基本工资制度。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑