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等级工资制的客观依据是

分类: 企业劳动工资管理(00166) 发布时间: 2024-09-05 13:40 浏览量: 2
等级工资制的客观依据是
A、潜在劳动形式
B、流动劳动形式
C、凝结劳动形式
D、各种劳动形式
【正确答案】：A
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