首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
简述薪酬方案的目标。
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:34
浏览量: 1
简述薪酬方案的目标。
【正确答案】:薪酬方案的设计和实施是为了达到个目的:(1)促进薪酬管理与企业经营的要好结合(2分)(2)促进薪酬管理与企业人力资源需求的有效配置(2分)(3)提高员工绩效(2分)
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑