首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
职位评价的基本功能包括哪些?
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:24
浏览量: 0
职位评价的基本功能包括哪些?
【正确答案】:1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。2.对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需要的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征3.由于对性质相同相近的岗位,制定了统一的测量、评定标准,从而使单位内各个岗位之间,能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。 系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑