首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
弹性福利包括哪几种实施方式?
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:23
浏览量: 0
弹性福利包括哪几种实施方式?
A、附加福利计划
B、核心福利项目计划
C、混合匹配福利计划
D、标准福利计划
E、社会保险
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:弹性福利计划的实施方式包括4种类型,分别是附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑