简述计时工资制的适用范围。

分类: 企业劳动工资管理(00166) 发布时间: 2024-09-05 13:22 浏览量: 1
简述计时工资制的适用范围。
【正确答案】:(1)劳动成果无法计量的工作;(2)劳动成果难以直接反映员工的技术水平和业务能力;(3)技术复杂、分工细致、以集体形式进行的工作;(4)机械化和自动化难度高,劳动数量和或主要取决于机器和设备的性能。