首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
简述计时工资制的适用范围。
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:22
浏览量: 1
简述计时工资制的适用范围。
【正确答案】:(1)劳动成果无法计量的工作;(2)劳动成果难以直接反映员工的技术水平和业务能力;(3)技术复杂、分工细致、以集体形式进行的工作;(4)机械化和自动化难度高,劳动数量和或主要取决于机器和设备的性能。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑