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企业的薪酬水平战略定位中最常用的薪酬数据分析方法是
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:21
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企业的薪酬水平战略定位中最常用的薪酬数据分析方法是
A、频度分析
B、趋中趋势分析
C、离散分析
D、百分位分析
【正确答案】:D
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