首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
一般而言,薪酬结构等级越高,对特定的任职资格要求就越低。( )
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:20
浏览量: 0
一般而言,薪酬结构等级越高,对特定的任职资格要求就越低。( )
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:一般而言,薪酬结构等级越高,对特定的任职资格要求就越高,薪酬变动率也会随着增加。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑