首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
计件工资与计时工资相结合的工资形式是( )
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:16
浏览量: 2
计件工资与计时工资相结合的工资形式是( )
A、全额无限计件工资制
B、超额无限计件工资制
C、超额有限计件工资制
D、累进计件工资制
【正确答案】:B
【题目解析】:超额无限计件工资制是计件工资与计时工资相结合的工资形式,因此又称及时计件混合或者分段计件工资制。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑