首页 > 企业劳动工资管理(00166) > 题目详情

如果某企业第三薪酬等级的薪酬中值为2000元，第四薪酬等级的薪酬中值为2500元，那么该企业的第三薪酬等级与第四薪酬等级的级差百

分类: 企业劳动工资管理(00166) 发布时间: 2024-09-05 13:15 浏览量: 2
如果某企业第三薪酬等级的薪酬中值为2000元，第四薪酬等级的薪酬中值为2500元，那么该企业的第三薪酬等级与第四薪酬等级的级差百分比为( )
A、11%
B、20%
C、25%
D、100%
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬等级级差设计的重要指标是级差百分比，其值等于两等级薪酬中值差额除以下一等级的薪酬中值，并用百分比表示。那么，该企业的第三薪酬等级与第四薪酬等级的级差百分比为(2500-2000)/2000*100%=25%。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑