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按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励计划和长期激励计划两种形式，短期和长期的分界点是( )

分类: 企业劳动工资管理(00166) 发布时间: 2024-09-05 13:15 浏览量: 2
按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励计划和长期激励计划两种形式，短期和长期的分界点是( )
A、1年
B、5年
C、10年
D、员工整个职业生涯的年限
【正确答案】：A
【题目解析】：按照时间维度可以将激励薪酬划分为短期激励计划和长期激励计划两种形式，短期和长期的界定通常以1年为期。
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