首页
>
企业劳动工资管理(00166)
> 题目详情
对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是( )
分类: 企业劳动工资管理(00166)
发布时间: 2024-09-05 13:14
浏览量: 3
对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是( )
A、视听媒介
B、印刷媒介
C、人际媒介
D、电子媒介
【正确答案】:C
【题目解析】:人际媒介。它是薪酬沟通最有效的方式之一,可实现人际互动,但当企业规模较大时,就意味着财务支出、时间投入较多,并对管理者沟通技巧提出更高要求。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据每个职位的相对价值来确定薪酬水平的是( )
为员工发放的福利而支付的薪酬是( )
企业在初创时期,宜采用( )
工资等级数目与生产技术的复杂程度、工作强度和员工技术熟练程度呈( )
体现“干多好,得多少”的薪酬是( )
↑