采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是( )

采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是( )
A、规模较大
B、投资回报率较低
C、处于竞争性的产品市场上
D、在劳动力市场上容易招聘到需要的员工
【正确答案】：C
【题目解析】：采用薪酬滞后型的组织薪酬水平低于竞争对手或市场薪酬水平的策略。采用滞后型薪酬策略的企业，大多数处于竞争性的产品市场上，边际利润率低，成本承受能力很弱。

采用薪酬滞后型政策的企业通常具有的特征是( )

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