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薪酬不能搞平均主义，要适当拉大差距，真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的【】

分类: 人力资源管理(27884) 发布时间: 2024-09-05 18:05 浏览量: 0
薪酬不能搞平均主义，要适当拉大差距，真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的【】
A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、从实际出发的原则
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬不能搞平均主义，要适当拉大差距，真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的激励性原则。
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