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在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人

分类: 人力资源管理(27884) 发布时间: 2024-09-05 18:05 浏览量: 0
在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循【】
A、合法性原则
B、实效性原则
C、兼顾性原则
D、发展性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循实效性原则。
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