首页
>
人力资源管理(27884)
> 题目详情
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
分类: 人力资源管理(27884)
发布时间: 2024-09-05 18:03
浏览量: 1
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
A、兼顾性原则
B、合法性原则
C、实效性原则
D、发展性原则
【正确答案】:A
【题目解析】:兼顾性原则要求在制定人力资源规划时,必须充分考虑组织内外环境的变化,真正做到为组织发展目标服务。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理在人与事的匹配上【】
关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是【】
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透会导致【】
工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合是指【】
工作分析的流程包括:(1)分析阶段;(2)收集信息阶段;(3)描述阶段;(4)反馈调整阶段;(5)准备阶段;(6)运用阶段。下列
↑