首页
>
人力资源管理(27884)
> 题目详情
在工作分析的方法中,主管人员分析法属于()
分类: 人力资源管理(27884)
发布时间: 2024-09-05 18:03
浏览量: 1
在工作分析的方法中,主管人员分析法属于()
A、观察法
B、访谈法
C、问卷法
D、写实法
【正确答案】:D
【题目解析】:写实分析法与观察法相同,都属于客观的描述方法。是根据一定的评价目标和要求,对评价对象的情况进行较为详细的描述,并在此基础上作出恰当的评价。写实分析法主要是通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的的一种方法.
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理在人与事的匹配上【】
关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是【】
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透会导致【】
工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合是指【】
工作分析的流程包括:(1)分析阶段;(2)收集信息阶段;(3)描述阶段;(4)反馈调整阶段;(5)准备阶段;(6)运用阶段。下列
↑