首页
>
人力资源管理(27884)
> 题目详情
人员测评的预测功能的有效性取决于【】
分类: 人力资源管理(27884)
发布时间: 2024-09-05 18:02
浏览量: 1
人员测评的预测功能的有效性取决于【】
A、人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度
B、企业整体环境
C、测评人员的综合素质
D、参与测评工作的人员的主观好恶
【正确答案】:A
【题目解析】:预测功能这种预测的有效性取决于人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理在人与事的匹配上【】
关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是【】
信息技术对人力资源管理活动的全面渗透会导致【】
工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合是指【】
工作分析的流程包括:(1)分析阶段;(2)收集信息阶段;(3)描述阶段;(4)反馈调整阶段;(5)准备阶段;(6)运用阶段。下列
↑