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人力资源管理(27884)
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研究表明,就信度和效度两方面来说,在面试中最好的形式是【】
分类: 人力资源管理(27884)
发布时间: 2024-09-05 18:00
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研究表明,就信度和效度两方面来说,在面试中最好的形式是【】
A、非结构化面谈
B、压力面谈
C、结构化面谈
D、系列面谈
【正确答案】:C
【题目解析】:结构化面谈是一种面试的方式。一般由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。
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