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宏观接近法

分类: 薪酬管理（湖北）(06091-hb) 发布时间: 2024-09-06 05:07 浏览量: 2
宏观接近法
【正确答案】：所谓宏观接近法，是指首先对公司的总体业绩指标作出预测，然后确定企业所能够接受的新的薪酬总额，最后按照-定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体的员工。p363
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