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简述技能薪酬体系的不足之处

分类: 薪酬管理（湖北）(06091-hb) 发布时间: 2024-09-06 05:02 浏览量: 1
简述技能薪酬体系的不足之处
【正确答案】：1.由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资，员工的技能会普遍得以提高，很有可能导致出现薪酬在短期内上:涨的状况。2.技能薪酬体系要求企业在培训方面给予更多的投资。3.技能薪酬体系的设计和管理要比职位薪酬体系更为复杂，因此它会要求企业有一个更为复杂的管理结构，至少需要对每-位员 工在技能的不同层级上所取得的进步加以评估和记录。p123
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