简述薪酬结构的设计步骤

简述薪酬结构的设计步骤
【正确答案】：1.通观被评价职位的点值状况，根据职位评价点数对职位进行排序；2.按照职位点数对职位进行初步分组；3.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围；4.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来；5.考察薪酬区间中值与市场水平的比较比率，对问题职位的区间中值进行调整；6.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构 p206

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