企业实施较高薪酬水平的可能收益包括:
A、吸引优秀人才
B、留住优秀人才
C、提高竞争力
D、树立企业形象
E、节省管理成本
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：较高薪酬水平的可能收益包括:较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者;高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用;较高的薪酬水平增加了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工 作以防止被解雇），从而降低员工的离职率并减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用;较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪，从而节省薪酬 管理的成本;较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形 象和知名度。p159