为反映员工给企业带来的边际收益，企业通常使用什么要素？
A、报酬要素
B、职位评价
C、能力评价
D、技能
E、绩效加薪
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：企业常常使用其他一些要素来反映员工给企业带来的边际收益。报酬要素、职位评 价、技能以及能力评价等内容，反映了企业为评价某种工作或技能、能力能够给企业带来 的价值所作出的努力，这种评价实际上是对员工的边际收益进行评价的一种近似替代。只不过利用报酬要素或者技能、能力水平来进行评价，实际上是从投入的角度来确定边际价 值-而不是从产出的角度来确定边际价值。此外，限定某等级职位的最高薪酬水平以及釆 取绩效加薪等做法，实际上也是企业力图对员工给企业带来的边际收益进行评价的又一种 尝试。p164