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在精确性与信度方面都较高的是哪种职位评价方法？

分类: 薪酬管理（湖北）(06091-hb) 发布时间: 2024-09-06 04:46 浏览量: 0
在精确性与信度方面都较高的是哪种职位评价方法？
A、排序法
B、要素计点法
C、分类法
D、要素比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：要素计点法虽然在操作成本以及复杂性方面比排序法和分类法略高一些，但是它在几 乎所有标准方面都比另外两种方法好。p103
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