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技能薪酬体系广泛应用的原因不包括

分类: 薪酬管理（湖北）(06091-hb) 发布时间: 2024-09-06 04:46 浏览量: 3
技能薪酬体系广泛应用的原因不包括
A、组织变革
B、组织对员工灵活性的更高要求
C、市场的日益全球化
D、员工能力的提升
【正确答案】：D
【题目解析】：技能薪酬体系日益普遍的一个主要因素是组织变革以及组织对员工的灵活性的更 高要求。市场的日益全球化以及在工作场所出现的越来越多的技术变革，导致组织结构发 生了重大变化。p116
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