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在职位薪酬体系中，用来确保薪酬内部公平性的重要手段是（）。

分类: 薪酬管理（湖北）(06091-hb) 发布时间: 2024-09-06 04:38 浏览量: 1
在职位薪酬体系中，用来确保薪酬内部公平性的重要手段是（）。
A、职位评价
B、技能评价
C、能力评价
D、业绩评价
【正确答案】：A
【题目解析】：P23。薪酬内部公平性关注的是一家企业内部不同职位之间的薪酬对比问题。
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