评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行从高到低的排列的方法是（）。

评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行从高到低的排列的方法是（）。
A、要素计点法
B、分类法
C、要素比较法
D、排序法
【正确答案】：D
【题目解析】：P79。是一种最简单的职位评价方法，它根据总体上界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排序。

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评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行从高到低的排列的方法是（）。

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