（）是组织受训者分析具体的管理案例以提高其相应能力的培训方法。

（）是组织受训者分析具体的管理案例以提高其相应能力的培训方法。
A、情感模拟测评法
B、案例分析培训法
C、领导适应培训法
D、成就动机培训方法
【正确答案】：B
【题目解析】：案例分析培训法是组织受训者分析具体的管理案例以提高其相应能力的培训方法。因此本题选择B。

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（ ）是组织受训者分析具体的管理案例以提高其相应能力的培训方法。