（）主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处的能力。

（）主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处的能力。
A、敏感性训练法
B、成就动机培训方法
C、交往风格类型鉴定法
D、案例分析培训法
【正确答案】：A
【题目解析】：敏感性训练法主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处的能力。因此本题选择A。

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（ ）主要用于培养管理人员的自我认识和与人相处的能力。